Circuloterra

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CIRCULO TERRA

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Somos profesionales con más de tres décadas de experiencia en los ámbitos privado, público y académico. Realizamos asesorías en desarrollo organizacional y habilidades interpersonales. Compartimos la pasión por acompañar los procesos internos de la organización desde una mirada integral con impacto medible.

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NUESTRO PROPOSITO
Para Círculo Terra, el núcleo del desarrollo organizacional está en implementar estrategias y medidas que potencian el trabajo colaborativo y comprometido con un propósito común, en coherencia con la identidad de la organización.
Ser un puente
Para que las personas encuentren sentido y propósito en lo que hacen.
Facilitar
Las conversaciones necesarias para que la organización esté en sintonía con sus trabajadores y así se genere compromiso y orientación al cumplimiento de las metas.
Apoyar
Los procesos de adaptación a los nuevos valores, cambios culturales y generacionales.
Acercar
A personas y organizaciones a la neurociencia del comportamiento.
Propiciar
Resultados que importen y que tengan valor
OFRECEMOS

Facilitar las conversaciones necesarias para generar compromiso, integración de recursos y cumplimiento de las metas. Propiciar la adaptación a los nuevos valores, a la diversidad e inclusión y a los cambios culturales y generacionales.

Utilizar herramientas respaldadas por la ciencia, para la generación de aprendizaje, cambio de hábitos y logro de resultados significativos.

Un abordaje en el cual la organización y sus colaboradores encuentren sintonía y unidad de propósito.

Diagnóstico Organizacional Integral (DOI)
Una mirada, desde lo humano, a la estructura y el día a día de tu organización, para identificar fortalezas y oportunidades de mejoras en la gestión de equipos y ciclos relacionales.
Coaching Ejecutivo
Sesiones individuales semi estructuradas y con objetivos definidos a quienes tienen a su cargo equipos de trabajo.
Coaching Grupal
Talleres con grupos de personas que, dentro de su individualidad, comparten objetivos y buscan mejorar la gestión diaria de cada uno y del equipo.
Desarrollo De Habilidades Concretas
Talleres de negociación y manejo de conflictos, liderazgo generativo y neuroliderazgo, gestión de desempeño (feedback y feedforward efectivo), mindful communication y wellness.
Seguimiento
Instancias periódicas de acompañamiento y reforzamiento de los objetivos alcanzados y habilidades adquiridas.
NOSOTRAS
gis
GISÈLE LABARTHE BORDAGORRY

Ingeniera Civil

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caro
CAROLINA LARRAÍN JIMÉNEZ

Abogada

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isa
ISABEL ZAVALA GINOUVES

Relacionadora Pública

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¡CONVERSEMOS!

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